随着汽车漆产业的迅猛发展,国内汽车漆行业对从业人才的需求量也在进一步扩大。但是,我国长期以来对汽车漆人才的培养却严重不足。要大力开展行业人才培训,不能只靠汽车漆企业内部培养,而是需要从社会基层做起,组织针对汽车漆加盟经销老板、业务经理人、店面导购人员、技术人员、油漆工师傅、财务人员的各类专业培训班,帮助这些团体和个人增强创新能力,改善经营管理状态。
国内高校的课程又只重理论不重实践,而社会上的培训机构也没有多少开设适合汽车漆行业需求培养人才的实践课程,加上我国的终端市场是汽车漆品牌杂多乱的现状,导致管理和销售等诸多问题困扰着众多汽车漆加盟经营者。因此,若要继续深入地开拓和培育市场,就需要壮大基层,加强终端经营者与汽车漆厂家的交流,帮助他们解决从开店到经营中出现的困难。而根据终端经营者的发展需要,汽车漆厂家就应多组织培训交流与合作的平台,传授经营之法;同时,还应当好培训导师的助手,积极主动给渠道加盟商提供基础性、事务性的培训学习工作,并与经销商连成一线,努力互助,贡献各自的智囊,做好参谋作用,帮扶渠道合作者开拓市场,如此才能在当地树立品牌优势,提高企业和品牌的知名度。
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